Bonjour,
Pourqu'oi pas faire un p'tit bonus pour nos employés..Mais en retour plus attention de leurs parts...Je m'explique
-un employé vie en moyenne 40 jours,on pourrait lui donnée un jour de congé.Ce serait anous de gérer des employés en plus
-ou a Noel on pourrait aussi leur vérser une primes pour les récompensé
-ou les envoyé en pres retraite....
-Leur payer des tickets resto..
-....
Mais en échange nous on serait notée pour savoir si on est bon patron ou pas...Et les employés serait plus attentif au travail moins accidents innutille si nous somme bon patron
Q'en pensée vous???????
Bonne idée mais fais gaffe à ton orthographe.
Payer des primes ou des vacances alors qu ils n arretent pas de perdre des bagages! :lol2:
NON NON et NON mdr
Peut-être qu'ils ne perdraient pas autant de bagages avec des primes...Idée qui pourrait être intéressante des les années 1990 ( Pertes de bagages à gogo... )
C'est pas une mauvaise idée mais la gestion du personnel n'est pas prioritaire pour le moment. Mais je le répète ce sont de bonnes idées!!! Je les note pour plus tard ;)