Ajout de la politique RH au Jeu

Démarré par Lemarquis, 04 Janvier 2020 à 18:18:12

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Lemarquis

Voici le cadeau des étrennes :)

La possibilité d'ajuster la politique RH (Ressources Humaines) de votre compagnie à partir des années 70.
Raison historique
Durant l'entre deux-guerres tout comme après la seconde guerre mondiale une large partie des effectifs des compagnies étaient d'anciens pilotes militaires ou mécaniciens ayant appris le métier dans les rangs des armées. Cependant peu à peu l'aviation civile devient une industrie à part entière et des formations spécifiques spécifiques furent élaborées. La séparation normative entre l'aviation militaire et civile s'accéléra dans les années 50. Avec la démocratisation de l'aviation commerciale le flux de personnel à former subit des tensions et les compagnies trouvèrent des solutions variées. Certaines créant des écoles de formation internes, d'autres internationalisant le recrutement. La politique RH devient peu à peu une variable d'ajustement face à la hausse des tarifs pétroliers et aussi dans les années 2000 un vecteur d'économie dans un secteur en difficulté.


Dans le jeu
Les années 70 ont été choisies pour intégrer la politique RH dans votre gestion. Avant cette période toutes les compagnies sont sur le même schéma historique. Il existe des incidents directement liés à la politique RH. Être pingre sur le long terme aura des conséquences, inversement la générosité a des limites économiques. Quant à tenter l'immobilisme moyen ça vous réservera quelques surprises. Si votre politique RH est pointée du doigt lors d'un incident, votre compagnie pourrait avoir quelques soucis plus ou moins importants.


Dans la pratique
Rendez-vous dans le menu "Le Jeu" >> "Votre Compagnie" >> "Politiques de Gestion "
Modifier les paramètres de votre compagnie n'est possible que pendant 24h après le dernier prélèvement des salaires.
Donc soyez actifs, présents et réactifs !